Stages & alternance

Accompagner et former

Soucieux de la formation de nos collaborateurs, il est naturel d’accueillir des stagiaires et des jeunes en contrat d’alternance.

Nous accueillons ainsi tout au long de l’année des stagiaires issus de différentes écoles et niveaux de qualification et en moyenne une vingtaine des jeunes en contrat d’alternance.

Les alternances peuvent se faire du niveau Bac Pro jusqu’au niveau Ingénieur/Bac +5, dans des domaines divers : métiers de la production et de la maintenance, de la logistique mais également des métiers de la gestion et de l’administration (RH, comptabilité, contrôle de gestion, commercial…)

Vos avantages chez Norske Skog Golbey

En tant que stagiaire :

  • Accès au restaurant d’entreprise avec participation de l’employeur
  • Accès aux activités sociales et culturelles du comité d’entreprise
  • Possibilité de participation de l’employeur aux coûts du transport (avantage soumis à conditions et en fonction de la durée du stage)
  • Possibilité de participation de l’employeur aux frais de logement (avantage soumis à conditions et uniquement pour les stages de plus de deux mois)
  • Gratification de stage dès que ce dernier dépasse un mois et un jour.

En tant que personne en alternance :

  • Une rémunération conventionnelle plus avantageuse que le légal (une rémunération pouvant aller jusqu’à 30 % en + pour un contrat d’apprentissage et 14 % en + pour un contrat de professionnalisation).
  • Un 13e mois et une prime de vacances de 900 €.
  • De multiples possibilités d’aides diverses (selon les cas) : aide aux frais de transport, de logement, de repas (restaurant d’entreprise sur place), prime de vélo, de co-voiturage, d’intéressement ; participation aux bénéfices.
  • Un CE dynamique avec de nombreuses offres tout au long de l’année : chèques-vacances, chèques Culture, réductions diverses, billetterie (parcs d’attraction, cinéma, piscine, concerts, locations vacances…)
  • Deux associations sportives ; un programme de coaching sportif à 60 euros/an.
  • La prise en charge de 80 % de la cotisation à la complémentaire Santé pour le contrat de base.
  • 5 jours de congés payés supplémentaires la dernière année pour les révisions.

Offre contrats d’alternance

Nous recherchons :

1 alternant – Diplôme : Ingénieur Maintenance Mécanique (H/F)
-Secteur Mécanique Pâtes/Energie/Fluides –

  • Poste et missions :

1ère année

. Découverte de nos différents process avec les opérateurs des secteurs Pâtes, Energie et Fluides ; ainsi que des interventions mécaniques d’urgence. (1 mois environ dans chaque secteur)

. Sujet : redéfinir les routes de contrôles dans les différents secteurs.

Exemple pour la route vibration : passer sur toutes les machines sur site, modifier ou recréer dans le logiciel d’interface de collecte des vibrations, les machines qui le nécessitent ; modifier ou recréer les tournées (rondes vibratoires qui regroupent plusieurs machines d’un même secteur géographique) ; localiser physiquement sur la machine l’endroit où est prise la mesure afin d’assurer une répétabilité suffisante de la collecte.

Mise en place d’un système informatique pour optimiser les routes de contrôles des différents secteurs.

2ème année et 3ème année

. Suite si nécessaire du sujet sur la redéfinition des routes de contrôles dans les différents secteurs.

. Réalisation de projets industriels d’amélioration dans le but de fiabiliser nos processus, sur un ou plusieurs secteurs :

– Définir un bilan complet de la situation (ex : études budgétaires, historique des interventions…)
– Etudier et prioriser les solutions potentielles permettant de fiabiliser et sécuriser les différents équipements.
– Etablir un plan d’actions et préparer sa mise en application.

Vous serez formé en interne à l’utilisation du logiciel SAP (système de gestion et de maintenance principalement à destination des entreprises et des institutions dans le monde entier)

  • Profil :

Femme ou homme de terrain, vous maîtrisez les logiciels du pack Office (Excel et Power Point). Intervenant dans un environnement international, vous êtes en capacité de comprendre des documents techniques en anglais. Autonome, vous êtes reconnu(e) pour votre sens relationnel et appréciez de  travailler en équipe.

  • Salaire / avantages :

– Une rémunération conventionnelle plus avantageuse que le légal (une rémunération pouvant aller jusqu’à 30 % en + pour un contrat d’apprentissage et 14 % en + pour un contrat de professionnalisation)
– Un 13e mois et une prime de vacances de 900 €.
– De multiples possibilités d’aides diverses (selon les cas) : aide aux frais de transport, de logement, de repas (restaurant d’entreprise sur place), prime de vélo, de co-voiturage, d’intéressement ; participation aux bénéfices.
– Un CE dynamique avec de nombreuses offres tout au long de l’année : chèques-vacances, chèques Culture, réductions diverses, billetterie (parcs d’attraction, cinéma, piscine, concerts, locations vacances…)
– Deux associations sportives ; un programme de coaching sportif à 60 euros/an.
– La prise en charge de 80 % de la cotisation à la complémentaire Santé pour le contrat de base.
– 5 jours de congés payés supplémentaires la dernière année pour les révisions.

Candidatures à adresser à :

NORSKE SKOG GOLBEY – DRH – RTE JC PELLERIN 88190 GOLBEY- candidatures.golbey@norskeskog.com
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Nous recherchons :

1 alternant – Diplôme : BTS CIRA (H/F)
-Secteur Electricité Instrumentation Automation sur Machines à papier  –

  • Poste et missions :

Optimisation du  logiciel de supervision des vannes et définition des équipements devant être équipés de positionneurs numériques
Optimisation du plan de maintenance de la machine 1 en instrumentation
Suivi et dépannage éventuel de tous les équipements instrumentation (en particulier capteurs spécifiques)

  • Suivi métrologique
  • Optimisation des écarts tolérés, des capteurs suivis par le logiciel de métrologie
  • Aide à la maintenance sur les arrêts
  • Révision de positionneurs

Pré-requis : Connaissances en électricité

Possibilité d’un contrat en CDI pour un départ en retraite si le profil correspond bien à nos attentes.

  • Salaire / avantages :

– Une rémunération conventionnelle plus avantageuse que le légal (une rémunération pouvant aller jusqu’à 30 % en + pour un contrat d’apprentissage et 14 % en + pour un contrat de professionnalisation)
– Un 13e mois et une prime de vacances de 900 €.
– De multiples possibilités d’aides diverses (selon les cas) : aide aux frais de transport, de logement, de repas (restaurant d’entreprise sur place), prime de vélo, de co-voiturage, d’intéressement ; participation aux bénéfices.
– Un CE dynamique avec de nombreuses offres tout au long de l’année : chèques-vacances, chèques Culture, réductions diverses, billetterie (parcs d’attraction, cinéma, piscine, concerts, locations vacances…)
– Deux associations sportives ; un programme de coaching sportif à 60 euros/an.
– La prise en charge de 80 % de la cotisation à la complémentaire Santé pour le contrat de base.
– 5 jours de congés payés supplémentaires la dernière année pour les révisions.

Candidatures à adresser à :

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1 alternant – Diplôme : BTS CIRA ou DUT Génie Electricité (GEII) (H/F)
-Secteur Bureau d’Etudes –

  • Poste et missions :

– Découvrir les étapes qui permettent de suivre le déroulement d’une étude et connaître les outils utilisés (différents documents).
– Participer à la mise à jour des schémas sur le logiciel Autocad.
– Prendre en charge des études simples puis plus étoffées en fonction de l’expérience acquise.
– Participer à des phases de mises en service suite à des modifications ou intégrations d’équipements.
– Utiliser la GMAO pour rechercher des informations nécessaires aux tâches confiées.

Pré-requis : Bonnes connaissances des éléments de base dans les métiers de l’électricité et l’instrumentation. Des notions d’automatisme apporteraient un plus. Idéalement, maîtrise d’un logiciel de DAO (Autocad de préférence).

  • Salaire / avantages :

– Une rémunération conventionnelle plus avantageuse que le légal (une rémunération pouvant aller jusqu’à 30 % en + pour un contrat d’apprentissage et 14 % en + pour un contrat de professionnalisation)
– Un 13e mois et une prime de vacances de 900 €.
– De multiples possibilités d’aides diverses (selon les cas) : aide aux frais de transport, de logement, de repas (restaurant d’entreprise sur place), prime de vélo, de co-voiturage, d’intéressement ; participation aux bénéfices.
– Un CE dynamique avec de nombreuses offres tout au long de l’année : chèques-vacances, chèques Culture, réductions diverses, billetterie (parcs d’attraction, cinéma, piscine, concerts, locations vacances…)
– Deux associations sportives ; un programme de coaching sportif à 60 euros/an.
– La prise en charge de 80 % de la cotisation à la complémentaire Santé pour le contrat de base.
– 5 jours de congés payés supplémentaires la dernière année pour les révisions.

Candidatures à adresser à :

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3 alternants – Diplôme : BAC PRO Papetiers (BAC PRO des procédés de la chimie de l’eau et des papiers cartons) (H/F)
-Secteur Finition et Machines à papier  –

  • Poste et missions :

– Vos missions sur le secteur Finition:

Dans le cadre des objectifs et des procédures Qualité, Sécurité et Environnement, l’alternant assure la réalisation de différentes tâches liées à la transformation des bobines mères en bobines filles emballées. Il est  toujours accompagné dans les différents secteurs.

. Sur secteur Machine à papier : aide sur casse, aide au nettoyage lors des arrêts Machine
. Sur secteur Finition, il assiste le bobineur aux collures, à l’embarquement de la feuille, aux levées, aux changements de bobine mère
. En rapport avec l’atelier, il peut participer à d’éventuelles tâches en dehors de son secteur d’activité principal :

  • Développement de l’amélioration continue /participation à des chantiers de progrès, etc…
  • Développement des divers manuels existants en Finition

– Vos missions sur le secteur Machine à Papier:

Au fur et à mesure de son apprentissage, l’alternant participe à la conduite du processus de préparation pâte d’une machine à papier suivant les manuels formation, consignes, sécurité, environnement et qualité. Il est  toujours accompagné dans les différents secteurs.

. Apprend le contrôle et l’optimisation du processus en salle de contrôle : participe au démarrage, à la marche et à l’arrêt de l’installation ; réalise les différents réglages de l’installation
. Apprend le contrôle et l’optimisation du processus sur le terrain (effectue les rondes d’inspection des équipements ; relève les paramètres selon check liste)
. Participe avec l’équipe au nettoyage des zones
. Participe à d’éventuelles tâches (liste non exhaustive) en dehors de son secteur d’activité principal -sous réserve de formations en conséquence préalablement-, telles que l’assistance des bobineurs
. Participe au traitement du déballage des bobines non conformes avec le reste de l’équipe.

  • Profil :

Vous êtes manuel, motivé par les métiers de production, et sensibilisé à la sécurité. Vous avez un bon relationnel et souhaitez travailler en équipe.
Travail posté. Après environ un mois en journée pour avoir une bonne vue de l’usine et des ateliers, vous intégrerez votre équipe.
Possibilité de CDI si le profil correspond bien à notre besoin.

  • Salaire / avantages :

– Une rémunération conventionnelle plus avantageuse que le légal (une rémunération pouvant aller jusqu’à 30 % en + pour un contrat d’apprentissage et 14 % en + pour un contrat de professionnalisation)
– Un 13e mois et une prime de vacances de 900 €.
– De multiples possibilités d’aides diverses (selon les cas) : aide aux frais de transport, de logement, de repas (restaurant d’entreprise sur place), prime de vélo, de co-voiturage, d’intéressement ; participation aux bénéfices.
– Un CE dynamique avec de nombreuses offres tout au long de l’année : chèques-vacances, chèques Culture, réductions diverses, billetterie (parcs d’attraction, cinéma, piscine, concerts, locations vacances…)
– Deux associations sportives ; un programme de coaching sportif à 60 euros/an.
– La prise en charge de 80 % de la cotisation à la complémentaire Santé pour le contrat de base.
– 5 jours de congés payés supplémentaires la dernière année pour les révisions.

Candidatures à adresser à :

NORSKE SKOG GOLBEY – DRH – RTE JC PELLERIN 88190 GOLBEY- candidatures.golbey@norskeskog.com
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1 alternant – Diplôme : BAC PRO Logistique (H/F)
– Magasin  –

  • Poste et missions :

Vous ferez partie intégrante de l’équipe Magasin composée de 4 personnes.  Vous serez en relation permanente avec tous les secteurs de l’entreprise : services administratifs,  production et maintenance. Un accompagnement bien structuré la première année vous permettra d’être de plus en plus autonome les années suivantes.

Vous serez amené à être formé sur les trois postes du Magasin :

– Réception des colis : Contrôle de la conformité du transport, du bordereau de livraison avec la marchandise et la commande, saisie des données sous informatique, rangement / manutention des pièces.
– Retrait : Enregistrement du bon de sortie, sortie informatique de la pièce, expédition des colis (Préparation, Envoi, Interface avec le transporteur).
– Maintien de la conservation du stock : Rangement et nettoyage des zones de stockage, stockage  des produits selon les règles de stockage établies et selon la conservation des équipements, vous serez garant de la tenue du stock, réalisation des inventaires tournants annuels suivant le planning et recherches d’écarts, signalement des anomalies de stock. Nous avons une grande diversité de produits stockés (18000 références environ).

Vous pourrez également collaborer aux missions et projets du magasin (chantiers d’optimisation, actions sécurité, réflexion sur l’aménagement du magasin).

Possibilité d’un contrat en CDI pour un départ en retraite si le profil correspond bien à nos attentes.

  • Salaire / avantages :

– Une rémunération conventionnelle plus avantageuse que le légal (une rémunération pouvant aller jusqu’à 30 % en + pour un contrat d’apprentissage et 14 % en + pour un contrat de professionnalisation)
– Un 13e mois et une prime de vacances de 900 €.
– De multiples possibilités d’aides diverses (selon les cas) : aide aux frais de transport, de logement, de repas (restaurant d’entreprise sur place), prime de vélo, de co-voiturage, d’intéressement ; participation aux bénéfices.
– Un CE dynamique avec de nombreuses offres tout au long de l’année : chèques-vacances, chèques Culture, réductions diverses, billetterie (parcs d’attraction, cinéma, piscine, concerts, locations vacances…)
– Deux associations sportives ; un programme de coaching sportif à 60 euros/an.
– La prise en charge de 80 % de la cotisation à la complémentaire Santé pour le contrat de base.
– 5 jours de congés payés supplémentaires la dernière année pour les révisions.

Candidatures à adresser à :

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