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Une diversité de métiers chez NSG

Contrairement aux idées reçues, les métiers du papier ne sont pas les seuls emplois disponibles au sein d’une papeterie. Mais tous nécessitent savoir-faire et technicité.

Bien évidemment, les compétences de nos opérateurs, conducteurs de machine et ingénieurs papetiers sont indispensables à notre cœur de métier. Mais ils côtoient toute une palette de métiers et de domaines divers : achats, énergie, environnement, finance, laboratoire, logistique, maintenance, marketing, ressources humaines, ventes, amélioration continue…

En parallèle, nos projets liés à la bioéconomie (chimie du végétal, éco-matériaux et énergies renouvelables) nous conduisent à réfléchir à de nouveaux métiers.

En savoir plus sur les métiers de l’industrie papetière

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Intégration et avantages

En cohérence avec sa démarche de Responsabilité Sociale des Entreprises et ses valeurs, Norske Skog Golbey souhaite offrir à ses collaborateurs les meilleures conditions de travail possibles. Aussi, différents avantages sont offerts aux salariés dès leur intégration.

  • Programme d’intégration
  • Parce que l’intégration est aussi importante que le recrutement, nous avons mis en place un programme complet pour le nouvel arrivant. Il lui permet de mieux connaître son environnement et de s’y sentir à l’aise.
    • Mise en place d’un parcours d’intégration permettant de découvrir l’ensemble des services de l’entreprise
    • Nomination d’un parrain ou d’une marraine
  • Avantages pour les salariés
    • Comité d’entreprise
    • Clubs internes : golf, moto, chocolat
    • Restaurant d’entreprise
    • Primes d’intéressement / de participation
    • Accès à des aides au logement (affiliation 1% logement) et au plan d’épargne d’entreprise
    • Prévoyance / Complémentaire santé obligatoire avec participation de l’employeur
    • Prime avec incitation financière pour les salariés qui viennent travailler en vélo et pour les personnes qui ont choisi le covoiturage
    • Coaching bien-être – sport
  • Organisations d’opérations régulières ou ponctuelles :
    • Proximité RH : une journée par mois de présence du service Ressources Humaines sur le terrain (8h, écoute/échanges…)
    • Participation à des manifestations locales : Téléthon, challenge sportif inter-entreprises, places pour les matchs du SAS Football Epinal …

N’hésitez pas à postuler à nos offres ou à nous transmettre votre candidature spontanée (CV + lettre de motivation).

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Epinal, petit centre urbain au cœur du massif vosgien

Loin des clichés sur les Vosges, Epinal n’est pas une ville triste au milieu du massif vosgien.  Chef-lieu du département des Vosges, Épinal est une petite ville de 35 000 habitants env. Bien desservie en termes de transports (gare TGV, principaux aéroports à moins de 2h de route et Paris à 2h15 en train) grâce à une situation privilégiée au cœur de l’Europe, Epinal est à proximité des pôles urbains comme Nancy, Metz, Mulhouse ou Strasbourg. L’offre de services offerts à l’ensemble de la famille digne des grandes villes s’associe à une qualité de vie certaine et à des conditions attractives d’accès au logement.

Epinal c’est aussi une culture des arts et du papier -vous connaissez certainement les Images d’Epinal-, des quartiers historiques préservés aux façades colorées et de nombreux espaces verts. Nichée à proximité des grands centres thermaux, elle offre bien-être et détente à ses habitants.

Entourée de forêts et de lacs, la ville invite également à découvrir le cadre naturel exceptionnel qui l’entoure. Dynamique sur les plans culturels et sportifs, elle est également un pôle économique central au sein de la région.

Dans les Vosges, nous sommes plutôt « Snow-Boulot-Resto » que  « Métro-Boulot-Dodo ». Découvrez notre cadre de vie exceptionnel dans le livret La Vie en Vosges – Mode d’Emploi. Pour y accéder, cliquez ici.

Offres d’emplois

Nous recherchons :

1 TECHNICAL CUSTOMER MANAGER (H/F)

Poste en CDI – Poste basé à Golbey (88) – à 45 min de Nancy.

Poste et missions :

Basé sur notre site industriel lorrain, vous êtes chargé de réaliser et d’assurer l’assistance et le support technique auprès de nos clients basés en Europe (principalement en Allemagne, France, Italie), en vue de prévenir ou de résoudre des problèmes techniques d’exploitation ou d’améliorer des produits existants :

  • assurer les visites proactives régulières pour collecter le niveau de qualité perçu et anticiper des points d’amélioration,
  • établir et fournir des solutions rapides et cohérentes aux demandes techniques quotidiennes des clients et se déplacer si nécessaire,
  • suivre les essais et établir les rapports de visites,
  • animer des réunions qualité mensuelles internes,
  • gérer les réclamations et les actions correctives,
  • assurer des audits internes,
  • prendre en charge les visites clients sur notre site industriel…

Vous conduisez votre action en interface avec les services production, qualité, commercial, développement.

Vous êtes en déplacement deux jours par semaine en moyenne, dont une grande majorité en Allemagne.

Profil :

  • De formation (bac+2 avec expérience significative) à bac+5, vous êtes issus d’un des domaines suivants : papier, carton ou packaging, imprimerie, chaîne graphique, fabricants de machines ou d’équipements d’imprimerie (rotative, blanchet, encre, …).
  • La pratique de l’anglais professionnel est requise.
  • Maîtrise des outils informatiques (SAP/CRM/Pack office)

Vous avez le goût de la relation et le sens du service client, vous savez vous adapter et prendre des initiatives, alors nous vous offrons un poste à responsabilités et autonome, au sein d’une entreprise privilégiant le travail en équipe, la performance et le bien-être au travail.

Candidatures (lettre + CV détaillé) à adresser à :

Référence à rappeler: G235

ADH
5 rue de l’aviation
54602 VILLERS LES NANCY Cédex

ou par mail : groupe.adh@adh.fr

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ou notre page Viméo https://vimeo.com/user40069523

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1 CHEF PROJET ET INGENIERIE EXPERIMENTE (H/F)

Poste en CDI – Poste basé à Golbey (88).

Poste et missions :

  • Vous prenez en charge avec une grande autonomie l’ingénierie de travaux neufs ou d’améliorations mais aussi les projets liés à notre diversification stratégique ;
  • Vous êtes responsable de la mise en place et de l’animation de la veille en fonction des besoins actuels et à venir ;
  • Vous animez les réseaux relationnels extérieurs (partenaires, universitaires, fournisseurs, industriels…) ;
  • Vous recherchez et identifiez les idées et innovations correspondantes aux axes d’améliorations de la BU ;
  • Vous montez et conduisez vos projets et êtes responsable de leur conduite sous tous les aspects (sécurité, techniques, économiques, relations externes, suivi des travaux sur site…) ;
  • Vous gérez la capitalisation des données afin de pérenniser la création et l’accumulation de connaissances au sein de la BU ;
  • Vous êtes une référence sur les méthodes de conduite de projet sur le site et soutenez les porteurs occasionnels de projets dans leur gestion d’affaires ;

Profil :

  • De formation bac+5 minimum de type ingénieur
  • Expérience confirmée en ingénierie et pilotage de projets industriels
  • Anglais professionnel
  • Solides compétences en méthodologies de management de projet
  • bon leadership,
  • capacité à travailler de façon autonome et en équipe,
  • aisance relationnelle auprès des parties prenantes internes et externes
  • capacité à conduire le changement et à gérer l’innovation.

Nous vous offrons un poste à responsabilités au sein d’une entreprise privilégiant le travail en équipe, la performance et le bien-être au travail.

Candidatures à adresser à :

ADH – 05 rue de l’aviation – 54602 VILLERS LES NANCY Cédex (référence: G129) ou via notre site internet www.adh.fr

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1 RESPONSABLE FIABILISTE MECANIQUE (H/F)

Poste en CDI – Poste basé à Golbey (88).

Poste et missions :

Après une période d’intégration et de formation individualisée au sein de l’équipe, votre mission sera de :

1 – Etablir la criticité des équipements :

  • Identifier les équipements critiques par critères (sécurité, qualité, coûts, productivité),
  • Réviser et mettre à jour régulièrement cette liste d’équipements critiques et proposer des analyses, en vue d’améliorer leur fiabilité.

2 – Elaborer et mettre à jour le plan de maintenance :

  • Réaliser un état des lieux du plan de maintenance existant,
  • Mettre régulièrement à jour ce plan suite aux actions correctives et d’amélioration réalisées.

3 – Traiter des dysfonctionnements :

  • Analyser les défaillances sur les équipements classés critiques,
  • Mettre en place et suivre le plan d’actions,
  • Prendre en charge le pilotage par projet des améliorations à déployer.

4 – Bâtir et gérer le plan de pérennité

  • Garantir la pérennité des installations sur le long terme en prenant en compte l’obsolescence,
  • Etudier les probabilités de grosses défaillances et construire un plan sur 5 ans.

5 – Améliorer la performance de la maintenance

  • Analyser les résultats et proposition d’axes d’amélioration concernant les méthodes de travail,
  • Être en veille et se tenir informé(e) des nouveautés techniques afin d’en saisir les opportunités.

6 – Gérer les contrats de maintenance

  • Participer à l’élaboration des contrats de maintenance en collaboration avec le service achat et en effectuer le suivi.

7 – Actions transverses

  • Apporter votre aide aux différents secteurs (suivi de gros travaux notamment)
  • Animer la réunion métier MECA

Profil :

Pour soutenir ce challenge, vous offrez un profil d’ingénieur à dominante mécanique, complété idéalement par une expérience significative dans le domaine de la maintenance en industrie lourde avec process à feu continu.

Expert(e) dans votre domaine, vous associez une forte capacité d’analyse et de diagnostic à des compétences de résolution de problèmes. Vous savez vous appuyer avec méthode sur les outils existants (5 Pourquoi, Ishikawa, AMDEC, Matrice de criticité) pour appréhender dans leur globalité la complexité des dysfonctionnements et les interrelations entre services, tout en apportant des solutions concrètes et pérennes sur le long terme.

Adaptable aux situations et capable d’initiative, vous êtes une personne ouverte aux nouveautés et aux changements dans votre domaine et savez mettre en avant vos arguments et idées de manière efficace et fédératrice.

Au-delà de vos compétences techniques, ce sont également vos qualités personnelles que vous souhaitez exprimer sur ce poste. A l’écoute et communiquant(e), vous agissez en coordinateur(trice) et facilitateur(trice) entre les équipes dans l’atelier mais aussi en dehors et témoignez d’un certain leadership pour faire accepter vos décisions et animer le secteur.

Rémunération :

Ce poste CDI, en statut cadre, basé Lorraine, vous offre l’opportunité d’intégrer une entreprise composée d’experts pointus et passionnés. La rémunération est composée d’une rémunération sur 13 mois + primes et avantages Groupe, complétés par une procédure d’accueil et d’intégration, ainsi qu’un parcours de formation individualisé.

Candidatures à adresser à :

CABINET TURKA

Réf RFM88

30 Ter Avenue de la Garenne

54000 NANCY

contact@cabinet-turka.fr

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1 OPÉRATEUR ÉNERGIE (H/F)

Poste en CDI – Poste basé à Golbey (88)

Poste et missions :

Dans le cadre des objectifs et des procédures Qualité, Sécurité et Environnement, l’Opérateur Energie conduit les installations de production de vapeur. Nos installations sont composées de 1 chaudière Biomasse de 100 MW, de 3 chaudières Gaz, ainsi que toutes les annexes nécessaires à leur fonctionnement.

  •  Vous contrôlez et optimisez les installations en salle de contrôle (50 % du poste) en suivant les paramètres de fonctionnement (pression, température…) afin d’optimiser les performances tout en respectant les normes environnementales
  • Vous réagissez aux dysfonctionnements en appliquant les procédures définies et faites part de votre retour d’expérience pour améliorer ces mêmes procédures
  • Vous assurez également l’arrêt et les démarrages des installations lors des opérations de maintenance
  • Vous contrôlez et optimisez les installations sur le terrain(50% du poste) :
    • Vous effectuez les rondes d’inspection des équipements
    • Vous relevez les paramètres selon une check list définie

En fonction de votre profil, vous pourrez évoluer vers une polyvalence d’Opérateur Fluides (Conduite de process de traitement de l’eau et des effluents)Vous bénéficierez d’une période d’intégration et de formation au poste.

Horaires de travail : 5*8 (2 matins, 2 après-midis, 2 nuits, 4 jours de repos)

Profil :

Idéalement BAC + 2 profil scientifique ou BAC Pro technique avec expérience en industrie à feu continu.

Votre capacité à travailler en équipe, votre réactivité, ainsi que votre rigueur et analyse, vous offrent les qualités nécessaires pour ce poste.

Salaire et avantages :

  • Salaire annuel brut (salaire de base + lissage des majorations nuit, dimanche, JF) : 29 280 euros + 13ème mois + paniers
  • Prime de vacances (renégociée chaque année) 900 euros bruts
  • 3 % d’ancienneté tous les 3 ans sur 15 ans (hors augmentation générale ou individuelle)
  • Divers avantages

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1 RESPONSABLE COMMUNICATION (H/F)

Poste en CDI – Poste basé à Golbey (88)

Poste et missions :

Dans le respect des valeurs du Groupe, avec dynamisme et proactivité, vous prenez en charge le déploiement et la mise en œuvre de l’ensemble de la communication de l’entreprise, de la définition de la stratégie au suivi des actions menées.

Cette fonction diversifiée, tant par les projets, les enjeux que par les relations transversales et interservices auxquels vous allez participer, vous permettra de contribuer au développement de la marque employeur, de la culture interne, mais également à la fidélisation des talents. En un mot, vous donner du sens au « corporate », tout en étant propriétaire du « ton » en externe.

Ouvert(e), curieux(se) et force de proposition, vous appréciez d’interagir sur des sujets et thématiques variés (RH, Innovation, Diversification…) et définissez la ligne éditoriale. Expert(e) dans votre domaine, vous endossez également un rôle de conseiller auprès de la Direction et des managers afin d’aligner les synergies.

Plus concrètement, rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines, vos axes d’interventions essentiels seront les suivants :

Piloter la fonction communication : 

  • Participer et mettre en œuvre une stratégie de communication, ce qui inclut conception et pilotage du budget affecté,
  • Identifier et encourager le développement des bonnes pratiques de communication,
  • Coordonner, harmoniser, rationaliser moyens et acteurs de l’ensemble de la communication site, tant à l’interne qu’à l’externe,
  • Définir les messages, les outils et les supports qui seront utilisés pour atteindre ces cibles et élaborer le plan de communication globale (externe, interne),
  • Conseiller l’organisation en matière de communication et la matérialiser à l’aide de supports,
  • Promouvoir et valoriser l’image de l’entreprise à l’extérieur en travaillant en relation avec les institutions sociales,
  • Prendre en charge l’organisation des salons (ex : Pollutec, séminaires, projets de diversification en lien avec la Direction stratégie financière…),
  • Véhiculer et faire rayonner une image positive de la communication et du marketing RH.

 Gérer les relations externes et l’image de l’entreprise :

  • Gérer les opérations de relations publiques de l’entreprise ainsi que l’organisation des visites à caractère général,
  • Construire et développer l’image de la société, en s’appuyant sur les différents médias (relations-presse, publicité…),
  • Expert(e) de la relation, vous assurerez une veille sur l’environnement extérieur de l’entreprise,
  • Être proactif(ve), mais également réactif(ve) sur toutes les opportunités permettant de promouvoir et valoriser l’entreprise,
  • Participer, mettre en œuvre et suivre les actions de mécénat et de sponsoring.

 Mettre en œuvre la communication interne :

  • Conseiller les dirigeants et les managers afin de développer la communication au sein de l’entreprise,
  • Elaborer et mettre en œuvre le dispositif d’information interne et en garantir la bonne circulation,
  • Définir la ligne éditoriale, faire vivre la culture et les valeurs de l’organisation,
  • Créer et suivre les relais communication interne.

Mesurer et suivre les actions de communication :

  • Etablir des outils de mesure et de suivi de la communication.

Profil :

Pour ce rôle, nous attendons un profil de type Master en communication, disposant d’une expérience probante et confirmée d’au moins dix ans sur des fonctions similaires validant sa crédibilité, sa capacité à représenter l’entreprise, mais également sa compréhension des enjeux à couvrir.

Vous êtes une personne communicative, entrainante et créative, appréciant les challenges et l’action en transverse dans un esprit participatif. Attiré(e) par la diversité des sujets, un rôle à la fois de conseil et de pilote stratégique de l’image d’une grande société, votre présence ainsi que votre capacité à maitriser les messages, les supports et les informations, vous permettront de prendre toute la mesure de cette fonction clef dans l’entreprise.

Ce poste nécessite de maitriser un anglais professionnel (expression, lecture, rédaction, réunions et visites, échanges Groupe…), tout comme l’utilisation des réseaux sociaux et interfaces web (CMS). Dans cette fonction vous êtes, qui plus est, nécessairement à l’aise dans l’emploi des outils informatiques (pack office, messagerie, outils de présentation), mais également des logiciels techniques (type PAO…).

Salaire et avantages :

Cette fonction en CDI, statut cadre, basé Lorraine, vous offre l’opportunité d’intégrer une entreprise composée d’experts pointus et passionnés. La rémunération se structure sur 13 mois + primes et avantages Groupe, complétés par une procédure d’accueil et d’intégration, ainsi qu’un parcours de formation individualisé

Candidatures à adresser à :

CABINET TURKA
Réf RCNS88
30 Ter avenue de la Garenne
54000 NANCY

contact@cabinet-turka.fr

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1 MECANICIEN PROCESS (H/F)

Poste en CDI – Poste basé à Golbey (88)

Poste et missions :

Surveiller, maintenir, modifier, réparer, et dépanner les équipements, matériels et pièces afin de maintenir de façon fiable les installations de production et de les remettre rapidement en service. Pour cela : 

  • Vous inspectez et intervenez préventivement sur les installations de votre secteur (Contrôles, rondes d’inspection des installations, réalisation des opérations de maintenance préventives),
  • Vous diagnostiquez et réparez en autonomie les installations, ceci en toute sécurité (analyses de risques avant intervention, opérations de consignation) :
    • Vous effectuez les dépannages urgents et planifiés plus ou moins complexes,
    • Vous conseillez la production sur le fonctionnement et les dysfonctionnements des installations,
    • Vous diagnostiquez la panne, réalisez et mettez en service des modifications sur les équipements,
    • Vous effectuez les sorties de stocks nécessaires aux travaux,
    • Vous créez et gérez les OTs (ordres de travail) dans l’outil informatique de GMAO,
    • Vous participez à la définition des procédures et au plan de maintenance du secteur, 
  • Travail en hauteur nécessaire lors de certains travaux.

Vous bénéficierez d’une période d’intégration et de formation au poste.

Vous évoluerez sur un site performant et dans un environnement technique stimulant, sur des équipements diversifiés et modernes, avec les moyens et outils nécessaires aux bons diagnostics.

Horaires de travail : Horaires de journée du lundi au vendredi (37h/semaine)
Statut : Technicien

Profil :

  • BTS maintenance mécanique ou équivalent avec expérience significative dans l’industrie lourde avec process continu (idéalement en papeterie)
  • Des connaissances en hydraulique serait un plus

Ce poste de technicien nécessite, outre de solides bases techniques, des capacités à analyser et prendre des décisions. Votre force de proposition et votre envie de travailler en équipe vous offrent les qualités nécessaires pour ce poste.

Salaire et avantages :

  • Salaire annuel brut y compris 13ème mois: entre 27 300 et 29 900 euros selon profil
  • Prime de vacances: 900 euros bruts
  • 3 % d’ancienneté tous les 3 ans sur 15 ans (hors augmentation générale ou individuelle)
  • Divers avantages

Candidatures à adresser à :

  • Par mail : candidatures.golbey@norskeskog.com
  • Via le formulaire sur notre site internet : Carrière et emplois / Nous rejoindre
  • Par courrier postal : Norske Skog Golbey -DRH- BP 109 – 88194 GOLBEY CEDEX

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