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Plus de 130 métiers différents chez NSG

Nos Norske Jobs
(nos offres d’emplois)

Les compétences de nos opérateurs, conducteurs de machine et ingénieurs papetiers sont indispensables à notre cœur de métier. A leurs cotés, œuvrent plus d’une centaine de métiers connexes : achats, énergie, environnement, finance, laboratoire, logistique, maintenance, marketing, ressources humaines, ventes, amélioration continue…

Parmi ces 130 métiers, il y en a forcément un, fait pour vous ! Parcourez ci-dessous nos actuelles offres d’emploi et rejoignez notre équipe !

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Voici les contrats en CDI que nous proposons actuellement :

Responsable Achat Énergies (H/F)

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Fiabiliste mécanique (H/F)

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Responsable Qualité Produits (H/F)

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Instrumentiste Process (H/F)

Vos Missions

Vous évoluerez sur un site performant et des équipements diversifiés et modernes, avec les moyens et outils nécessaires aux bons diagnostics.

Rattaché au responsable Électricité / Automation / Instrumentation du secteur Pâtes-Énergie-Fluides, votre mission sera de surveiller, réparer, dépanner les équipements (instruments, matériels, pièces…) afin de maintenir la fiabilité des installations et les remettre rapidement en service.

Plus spécifiquement, vous aurez pour missions :

  • Effectuer, en sécurité (analyse de risques et plan de prévention), les dépannages urgents ou planifiés,
  • Assurer la maintenance préventive :
    • Inspecter les installations et équipements par des rondes ;
    • Analyser les écarts et corrélations (mesure / analyse capteurs) ;
    • Analyser les données GMAO selon la criticité des équipements ;
    • Proposer des actions d’amélioration de fiabilisation des équipements ;
    • Conseiller la production sur la conduite du process.
  • Réaliser les diagnostics et réparations des installations,
  • Garantir le maintien des instruments de mesure,
  • Participer à la définition des procédures et au plan de maintenance du secteur.

Nous vous accompagnerons, dans un deuxième temps, pour vous développer sur la partie Électrotechnique.

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Technicien Maintenance, spécialisé Hydraulique (H/F)

Vos Missions

Rattaché au Coordinateur Maintenance hydraulique, le Technicien de maintenance hydraulique a pour missions :

  • D’analyser et de diagnostiquer les dysfonctionnements sur les systèmes hydrauliques (contrôles, rondes d’inspection, opérations de maintenance préventive)
  • De réparer les systèmes hydrauliques en :
    • préparant les réparations des organes hydrauliques pour les mécaniciens ;
    • réalisant les dépannages urgents et planifiés, plus ou moins complexes ;
    • effectuant les reports des interventions dans le système de GMAO.
  • De participer à la définition des procédures et au plan de maintenance du secteur.
  • Tu effectueras des analyses de risques et des opérations de consignation avant toute intervention, conformément à notre politique Sécurité.

Ponctuellement, tu seras amené à intervenir dans d’autres secteurs.

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Responsable Juridique (H/F)

Dans notre contexte de transformation industrielle et de diversification, nous créons le poste de responsable juridique pour accompagner nos directions (financières, commerciales, achats, industrielles…) dans nos projets de développement et accompagner nos équipes projet notamment dans la rédaction des contrats avec nos fournisseurs.

Votre profil :

  • Diplômes : Bac +5 Droit des affaires ou titulaire CAPA
  • Expérience : impérative en droit des affaires et droit des contrats dans un contexte anglo-saxon
  • Qualités : rigueur et objectivité
  • Compétences :
    • Maîtrise parfaite de l’anglais juridique
    • Connaissances approfondies en droit anglo-saxon
    • Droit de la construction et des affaires
    • Pilotage de cabinets externes

Vos Missions

Rattaché au Directeur Général, vous prenez en charge et développez le service juridique de l’entreprise. Vous aurez notamment pour missions :

  • D’apporter une aide opérationnelle aux directions (droit commercial,  des affaires social, fiscal, de la construction et propriété intellectuelle…),
  • De réaliser une veille juridique permanente : jurisprudence, économique, concurrentielle, législation nationale et internationale,
  • De rédiger les contrats (majoritairement en anglais),
  • De participer aux études en fonction de nos besoins opérationnels,
  • D’accompagner nos projets de développement,
  • De communiquer dans une optique préventive d’information et de recommandation,
  • De prendre en charge les litiges.
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Deux mécaniciens process (H/F)

Dans notre contexte diversification de notre activité et de transformation de l’une de nos lignes de production, nous recrutons, en vue de futurs départs en retraite, des personnes passionnées par la mécanique et ayant de l’expérience en dépannage d’équipements industriels lourds. Notre équipe Maintenance se réjouit d’intégrer un nouveau co-équipier et de partager ses connaissances pour dévoiler les spécificités des machines à papier.

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Votre profil :

    • Diplômes : Bac à BTS Maintenance mécanique
    • Expérience : expert, idéalement en industrie lourde,
    • Qualités : personnes de terrain, autonome et rigoureuse, bon relationnel et sens du service
    • Compétences :
      • Capacités d’analyse
      • Préconiser des actions curatives
      • Changer ou réparer un ensemble défectueux

Vos Missions :

Pour anticiper un départ en retraite et l’évolution de notre organisation, vous aurez pour missions :

  • Inspecter et d’intervenir préventivement sur les installations de votre secteur(contrôles, rondes d’inspection)
  • Diagnostiquer et réparer les pannes constatées sur les installations en :
    • Réalisant les dépannages urgents et planifiés plus ou moins complexes ;
    • Conseillant la production sur le fonctionnement et les dysfonctionnements ;
    • Effectuant les sorties de matériel et reports des interventions dans le système de GMAO.
  • Participer à la définition des procédures et au plan de maintenance du secteur ;
  • Vous serez amené à travailler, ponctuellement, en hauteur lors de certains travaux.
  • Vous effectuerez des analyses de risques et des opérations de consignation avant toute intervention, conformément à notre politique Sécurité.

Chez Norske Skog Golbey, la confiance et la coopération sont au centre de la relation professionnelle. Norske Skog Golbey est une filiale d’un groupe norvégien (cela explique en partie l’atmosphère de travail), elle est l’un des plus gros producteurs de papier journal d’Europe de l’Ouest et vient d’annoncer un investissement de 250 millions d’Euros pour devenir également un acteur majeur du packaging.

Nichée au cœur des Vosges, à quelques kilomètres d’Epinal (la cité des images), l’entreprise a inscrit dans son ADN la prise en compte systématique des enjeux sociaux, sociétaux, environnementaux et économiques dans son projet d’entreprise. Ce qui en fait une entreprise profondément responsable. Elle oriente depuis une quinzaine d’années ses actions vers des démarches de développement durable : utilisation de matières naturelles et/ou recyclées, investissements dans les énergies renouvelables et valorisation de ses co-produits. Norske Skog Golbey est une Business Unit autonome et optimiste, qui peut s’appuyer sur un groupe pour soutenir ses ambitions de diversification.

Les 6 bonnes raisons d’intégrer notre équipe

  • Une période individualisée d’intégration de qualité qui vous permettra de comprendre à votre rythme l’entreprise et ses spécificités
  • Une rémunération attractive :
    • Salaire annuel brut (sur 13 mois) selon profil
    • Une Prime de vacances renégociée chaque année
    • 3% d’ancienneté tous les 3 ans sur 15 ans (hors augmentation générale ou individuelle)
    • Une Participation aux bénéfices et une prime d’intéressement
  • Des aides financières supplémentaires (selon les cas) :
    • aides au transport : prime de vélo (jusqu’à 300€/an) ou de co-voiturage (25€ brut/mois)
    • restaurant d’entreprise sur place (avec participation financière de l’employeur)
    • prise en charge de 80 % de la cotisation à la complémentaire Santé pour le contrat de base
    • participation à un programme de coaching sportif à 60 euros/an
  • Des horaires de journée: du lundi au vendredi (37h /semaine)
  • Un CE dynamique avec de nombreuses offres tout au long de l’année : chèques-vacances, chèques Culture, réductions diverses, billetterie (parcs d’attraction, cinéma, piscine, concerts, locations vacances…)
  • Une ambiance de travail saine et chaleureuse, imprégnée de la culture norvégienne. L‘honnêteté, la transparence et la coopération représentent nos valeurs fondamentales.
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Nos salariés témoignent sur leurs récentes promotions

Le CV à l’envers de Norske Skog Golbey, par Face Vosges

Pour plus d’informations sur la filière papetière, téléchargez le guide de l’AFIFOR en cliquant ici

Epinal, petit centre urbain au cœur du massif vosgien

Loin des clichés sur les Vosges, Epinal n’est pas une ville triste au milieu du massif vosgien.  Chef-lieu du département des Vosges, Épinal est une petite ville de 35 000 habitants env. Bien desservie en termes de transports (gare TGV, principaux aéroports à moins de 2h de route et Paris à 2h15 en train) grâce à une situation privilégiée au cœur de l’Europe, Epinal est à proximité des pôles urbains comme Nancy, Metz, Mulhouse ou Strasbourg. L’offre de services offerts à l’ensemble de la famille digne des grandes villes s’associe à une qualité de vie certaine et à des conditions attractives d’accès au logement.

Epinal c’est aussi une culture des arts et du papier -vous connaissez certainement les Images d’Epinal-, des quartiers historiques préservés aux façades colorées et de nombreux espaces verts. Nichée à proximité des grands centres thermaux, elle offre bien-être et détente à ses habitants.

Entourée de forêts et de lacs, la ville invite également à découvrir le cadre naturel exceptionnel qui l’entoure. Dynamique sur les plans culturels et sportifs, elle est également un pôle économique central au sein de la région.

La Vie en Vosges, c’est plutôt « Vélo-Boulot-Resto » que  « Métro-Boulot-Dodo », découvrez notre cadre de vie exceptionnel en cliquant sur le lien ci-dessous !