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Plus de 130 métiers différents chez NSG

Nos Norske Jobs
(nos offres d’emplois)

Les compétences de nos opérateurs, conducteurs de machine et ingénieurs papetiers sont indispensables à notre cœur de métier. A leurs cotés, œuvrent plus d’une centaine de métiers connexes : achats, énergie, environnement, finance, laboratoire, logistique, maintenance, marketing, ressources humaines, ventes, amélioration continue…

Parmi ces 130 métiers, il y en a forcément un fait pour vous ! Cliquez sur le + pour lire en détail nos offres d’emplois du moment.

Voici les contrats en CDD de 24 mois que nous te proposons actuellement :

Papetiers (H/F)

Pour permettre à nos collaborateurs d’être opérationnels dès le démarrage de la nouvelle ligne de production de papier carton, nous recrutons des opérateurs, sécheurs, conducteurs de ligne expérimentés en CDD de 24 mois. Vous serez formés à nos process et remplacerez nos collaborateurs sur leurs postes de travail pour qu’ils puissent eux-mêmes suivre une formation et apprendre leurs nouveaux métiers.

Une fois le démarrage de la ligne de production et compte-tenu de nos prochains départs en retraite, des opportunités de CDI pourront vous être offertes.

Votre profil :

  • Diplômes : aucun diplôme requis
  • Expérience : au moins 2 ans en papeterie
  • Qualités : habile, travailleur, ayant envie d’apprendre

Vos Missions

A l’issue de la formation (théorique et terrain), vous serez en mesure de remplacer nos opérateurs sur les missions suivantes :

  • Surveiller, en salle de contrôle, à l’aide d’ordinateurs, les indicateurs de performance de la ligne de production ;
  • Assurer le démarrage et l’arrêt de la ligne ;
  • Régler les différentes installations selon les besoins de production ;
  • Réaliser les opérations de manutention sur machines ;
  • Relever les paramètres selon une liste prédéfinie lors de rondes régulières ;
  • Conduire les ponts roulants.
Clique ici pour postuler

Opérateurs de production (H/F)

Pour permettre à nos collaborateurs d’être opérationnels dès le démarrage de notre nouvelle ligne de papier, nous recrutons des opérateurs de production expérimentés en CDD de 24 mois. Vous serez formés à nos process et remplacerez nos collaborateurs sur leurs postes de travail pour qu’ils puissent eux-mêmes suivre une formation et apprendre leurs nouveaux métiers.

Une fois le démarrage de la ligne de production et compte-tenu de nos prochains départs en retraite, des opportunités de CDI pourront vous être offertes.

Votre profil :

  • Diplômes : aucun diplôme requis
  • Expérience : au moins 2 ans en papeterie
  • Qualités : habile, travailleur, ayant envie d’apprendre

Vos Missions

A l’issue de la formation dispensée par un organisme spécialisé dans les métiers du papier, et des cycles en binôme sur le terrain, vous serez en mesure de remplacer nos opérateurs sur les missions suivantes :

  • Surveiller, en salle de contrôle, à l’aide d’ordinateurs, les indica-teurs de performance de la ligne de production ;
  • Assurer le démarrage et l’arrêt de la ligne ;
  • Régler les différentes installations selon les besoins de production ;
  • Réaliser les opérations de manu-tention sur machines ;
  • Relever les paramètres selon une liste prédéfinie lors de rondes régulières ;
  • Conduire les ponts roulants.
Clique ici pour postuler

Voici les contrats en CDI que nous te proposons actuellement :

Assistant Ressources Humaines (H/F)

Au sein de l’équipe RH (8 personnes), et sous la responsabilité de la Responsable Rémunération, vous aurez pour missions :

Votre profil :

  • Diplôme: licence RH minimum
  • Expérience : première expérience significative en assistanat RH
  • Compétences :
    • Droit social et législation de la paie ;
    • Aisance informatique (excel et logiciels paie et gestion des temps notamment) ;
    • Gestion des priorités, autonomie et réactivité ;
    • Organisation, méthode et rigueur ;
  • Qualités :
    • Esprit d’équipe, bon relationnel pour renseigner les salariés ;
    • Ecoute et ouverture d’esprit ;
    • Sens de la discrétion, de la réserve et de la confidentialité ;

Vos Missions

Au sein de l’équipe RH (8 personnes), et sous la responsabilité de la Responsable Rémunération, vous aurez pour missions :

  • L’administration du personnel: contrats de travail, avenants et notifications, attestations d’emploi, gestion mutuelle et prévoyance, dossiers longue maladie, rédaction et envoi de divers courriers RH ;
  • La gestion de la paie: saisie, suivi, contrôle et régulation des éléments variables, établissement des soldes de tout compte, contrôle des fichiers de virements et des déclarations sociales, suivi des entrées/sorties de personnel, mise à jour des dossiers individuels salariés…
  • La gestion des temps: suivi, contrôle et modification mensuelle des données dans le logiciel interne, mise à jour du logiciel en fonction des nouveaux accords, création, modifications de profils de salariés, gestion des profils utilisateurs, gestion de l’interface mensuelle des éléments variables, formation des nouveaux utilisateurs ;
  • Projets RH: avec les membres de l’équipe RH, vous pourrez être amené(es) à participer à l’organisation des élections du personnel, aux reportings CSE et à réaliser des demandes d’Achats pour le service.
  • Veille réglementaire en matière de gestion sociale.

Vous serez également amené(e) à remplacer ponctuellement la Responsable Rémunération.

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Responsable Juridique (H/F)

Dans notre contexte de transformation industrielle et de diversification, nous créons le poste de responsable juridique pour accompagner nos directions (financières, commerciales, achats, industrielles…) dans nos projets de développement et accompagner nos équipes projet notamment dans la rédaction des contrats avec nos fournisseurs.

Votre profil :

  • Diplômes : Bac +5 Droit des affaires ou titulaire CAPA
  • Expérience : impérative en droit des affaires et droit des contrats dans un contexte anglo-saxon
  • Qualités : rigueur et objectivité
  • Compétences :
    • Maîtrise parfaite de l’anglais juridique
    • Connaissances approfondies en droit anglo-saxon
    • Droit de la construction et des affaires
    • Pilotage de cabinets externes

Vos Missions

Rattaché au Directeur Général, vous prenez en charge et développez le service juridique de l’entreprise. Vous aurez notamment pour missions :

  • D’apporter une aide opérationnelle aux directions (droit commercial,  des affaires social, fiscal, de la construction et propriété intellectuelle…),
  • De réaliser une veille juridique permanente : jurisprudence, économique, concurrentielle, législation nationale et internationale,
  • De rédiger les contrats (majoritairement en anglais),
  • De participer aux études en fonction de nos besoins opérationnels,
  • D’accompagner nos projets de développement,
  • De communiquer dans une optique préventive d’information et de recommandation,
  • De prendre en charge les litiges.
Cliquez ici pour postuler (Cabinet ADH)

Deux mécaniciens process (H/F)

Dans notre contexte diversification de notre activité et de transformation de l’une de nos lignes de production, nous recrutons, en vue de futurs départs en retraite, des personnes passionnées par la mécanique et ayant de l’expérience en dépannage d’équipements industriels lourds. Notre équipe Maintenance se réjouit d’intégrer un nouveau co-équipier et de partager ses connaissances pour dévoiler les spécificités des machines à papier.

Cliquez ici pour postuler (Cabinet ADH)

Votre profil :

    • Diplômes : Bac à BTS Maintenance mécanique
    • Expérience : expert, idéalement en industrie lourde,
    • Qualités : personnes de terrain, autonome et rigoureuse, bon relationnel et sens du service
    • Compétences :
      • Capacités d’analyse
      • Préconiser des actions curatives
      • Changer ou réparer un ensemble défectueux

Vos Missions :

Pour anticiper un départ en retraite et l’évolution de notre organisation, vous aurez pour missions :

  • Inspecter et d’intervenir préventivement sur les installations de votre secteur(contrôles, rondes d’inspection)
  • Diagnostiquer et réparer les pannes constatées sur les installations en :
    • Réalisant les dépannages urgents et planifiés plus ou moins complexes ;
    • Conseillant la production sur le fonctionnement et les dysfonctionnements ;
    • Effectuant les sorties de matériel et reports des interventions dans le système de GMAO.
  • Participer à la définition des procédures et au plan de maintenance du secteur ;
  • Vous serez amené à travailler, ponctuellement, en hauteur lors de certains travaux.
  • Vous effectuerez des analyses de risques et des opérations de consignation avant toute intervention, conformément à notre politique Sécurité.

Chez Norske Skog Golbey, la confiance et la coopération sont au centre de la relation professionnelle. Norske Skog Golbey est une filiale d’un groupe norvégien (cela explique en partie l’atmosphère de travail), elle est l’un des plus gros producteurs de papier journal d’Europe de l’Ouest et vient d’annoncer un investissement de 250 millions d’Euros pour devenir également un acteur majeur du packaging.
Nichée au cœur des Vosges, à quelques kilomètres d’Epinal (la cité des images), l’entreprise a inscrit dans son ADN la prise en compte systématique des enjeux sociaux, sociétaux, environnementaux et économiques dans son projet d’entreprise. Ce qui en fait une entreprise profondément responsable. Elle oriente depuis une quinzaine d’années ses actions vers des démarches de développement durable : utilisation de matières naturelles et/ou recyclées, investissements dans les énergies renouvelables et valorisation de ses co-produits. Norske Skog Golbey est une Business Unit autonome et optimiste, qui peut s’appuyer sur un groupe pour soutenir ses ambitions de diversification.

Les 6 bonnes raisons d’intégrer notre équipe

  • Une période individualisée d’intégration de qualité qui vous permettra de comprendre à votre rythme l’entreprise et ses spécificités
  • Une rémunération attractive :
    • Salaire annuel brut (sur 13 mois) selon profil
    • Une Prime de vacances renégociée chaque année
    • 3% d’ancienneté tous les 3 ans sur 15 ans (hors augmentation générale ou individuelle)
    • Une Participation aux bénéfices et une prime d’intéressement
  • Des aides financières supplémentaires (selon les cas) :
    • aides au transport : prime de vélo (jusqu’à 300€/an) ou de co-voiturage (25€ brut/mois)
    • restaurant d’entreprise sur place (avec participation financière de l’employeur)
    • prise en charge de 80 % de la cotisation à la complémentaire Santé pour le contrat de base
    • participation à un programme de coaching sportif à 60 euros/an
  • Des horaires de journée: du lundi au vendredi (37h /semaine)
  • Un CE dynamique avec de nombreuses offres tout au long de l’année : chèques-vacances, chèques Culture, réductions diverses, billetterie (parcs d’attraction, cinéma, piscine, concerts, locations vacances…)
  • Une ambiance de travail saine et chaleureuse, imprégnée de la culture norvégienne. L‘honnêteté, la transparence et la coopération représentent nos valeurs fondamentales.

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    En validant ce formulaire, j’accepte que mes données soient utilisées à des fins de recrutement et soient conservées pendant une durée maximum de 2 ans. A ce titre, je déclare avoir pris connaissance de la Politique générale de protection des données et l’accepter
    Consulter la politique générale de protection des données

    *Champs obligatoires

    Retrouvez ce que pensent nos employés de notre entreprise, grâce à l’interview réalisée par Face Vosges :

    Pour plus d’informations sur la filière papetière, téléchargez le guide de l’AFIFOR en cliquant ici

    Epinal, petit centre urbain au cœur du massif vosgien

    Loin des clichés sur les Vosges, Epinal n’est pas une ville triste au milieu du massif vosgien.  Chef-lieu du département des Vosges, Épinal est une petite ville de 35 000 habitants env. Bien desservie en termes de transports (gare TGV, principaux aéroports à moins de 2h de route et Paris à 2h15 en train) grâce à une situation privilégiée au cœur de l’Europe, Epinal est à proximité des pôles urbains comme Nancy, Metz, Mulhouse ou Strasbourg. L’offre de services offerts à l’ensemble de la famille digne des grandes villes s’associe à une qualité de vie certaine et à des conditions attractives d’accès au logement.

    Epinal c’est aussi une culture des arts et du papier -vous connaissez certainement les Images d’Epinal-, des quartiers historiques préservés aux façades colorées et de nombreux espaces verts. Nichée à proximité des grands centres thermaux, elle offre bien-être et détente à ses habitants.

    Entourée de forêts et de lacs, la ville invite également à découvrir le cadre naturel exceptionnel qui l’entoure. Dynamique sur les plans culturels et sportifs, elle est également un pôle économique central au sein de la région.

    La Vie en Vosges, c’est plutôt « Vélo-Boulot-Resto » que  « Métro-Boulot-Dodo », découvrez notre cadre de vie exceptionnel en cliquant sur le lien ci-dessous !