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Une diversité de métiers chez NSG

Contrairement aux idées reçues, les métiers du papier ne sont pas les seuls emplois disponibles au sein d’une papeterie. Mais tous nécessitent savoir-faire et technicité.

Bien évidemment, les compétences de nos opérateurs, conducteurs de machine et ingénieurs papetiers sont indispensables à notre cœur de métier. Mais ils côtoient toute une palette de métiers et de domaines divers : achats, énergie, environnement, finance, laboratoire, logistique, maintenance, marketing, ressources humaines, ventes, amélioration continue…

En parallèle, nos projets liés à la bioéconomie (chimie du végétal, éco-matériaux et énergies renouvelables) nous conduisent à réfléchir à de nouveaux métiers.

En savoir plus sur les métiers de l’industrie papetière

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Intégration et avantages

En cohérence avec sa démarche de Responsabilité Sociale des Entreprises et ses valeurs, Norske Skog Golbey souhaite offrir à ses collaborateurs les meilleures conditions de travail possibles. Aussi, différents avantages sont offerts aux salariés dès leur intégration.

  • Programme d’intégration
  • Parce que l’intégration est aussi importante que le recrutement, nous avons mis en place un programme complet pour le nouvel arrivant. Il lui permet de mieux connaître son environnement et de s’y sentir à l’aise.
    • Mise en place d’un parcours d’intégration permettant de découvrir l’ensemble des services de l’entreprise
    • Nomination d’un parrain ou d’une marraine
  • Avantages pour les salariés
    • Comité d’entreprise
    • Clubs internes : golf, moto
    • Restaurant d’entreprise
    • Primes d’intéressement / de participation
    • Accès à des aides au logement (affiliation 1% logement) et au plan d’épargne d’entreprise
    • Prévoyance / Complémentaire santé obligatoire avec participation de l’employeur
    • Prime avec incitation financière pour les salariés qui viennent travailler en vélo et pour les personnes qui ont choisi le covoiturage
    • Coaching bien-être – sport
  • Organisations d’opérations régulières ou ponctuelles :
    • Proximité RH : une journée par mois de présence du service Ressources Humaines sur le terrain (8h, écoute/échanges…)
    • Participation à des manifestations locales : Téléthon, challenge sportif inter-entreprises, places pour les matchs du SAS Football Epinal …

N’hésitez pas à postuler à nos offres ou à nous transmettre votre candidature spontanée (CV + lettre de motivation).

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Epinal, petit centre urbain au cœur du massif vosgien

Loin des clichés sur les Vosges, Epinal n’est pas une ville triste au milieu du massif vosgien.  Chef-lieu du département des Vosges, Épinal est une petite ville de 35 000 habitants env. Bien desservie en termes de transports (gare TGV, principaux aéroports à moins de 2h de route et Paris à 2h15 en train) grâce à une situation privilégiée au cœur de l’Europe, Epinal est à proximité des pôles urbains comme Nancy, Metz, Mulhouse ou Strasbourg. L’offre de services offerts à l’ensemble de la famille digne des grandes villes s’associe à une qualité de vie certaine et à des conditions attractives d’accès au logement.

Epinal c’est aussi une culture des arts et du papier -vous connaissez certainement les Images d’Epinal-, des quartiers historiques préservés aux façades colorées et de nombreux espaces verts. Nichée à proximité des grands centres thermaux, elle offre bien-être et détente à ses habitants.

Entourée de forêts et de lacs, la ville invite également à découvrir le cadre naturel exceptionnel qui l’entoure. Dynamique sur les plans culturels et sportifs, elle est également un pôle économique central au sein de la région.

Dans les Vosges, nous sommes plutôt « Snow-Boulot-Resto » que  « Métro-Boulot-Dodo ». Découvrez notre cadre de vie exceptionnel dans le livret La Vie en Vosges – Mode d’Emploi. Pour y accéder, cliquez ici.

Offres d’emplois

Nous recherchons :

1 RESPONSABLE PROJET INVESTISSEMENT INDUSTRIEL (H/F)

Poste en CDI – Poste basé à Golbey (88).

Poste et missions :

Rattaché au Responsable Technique et au sein d’une équipe projets vous prenez en charge des projets spécifiques et variés sur le plan technologique (ex : sécurisation des équipements, optimisation de process, économie d’énergie, systèmes contrôle, protection incendie, …).

Vos missions principales :

  • Validation du cahier des charges
  • Veille technologique
  • Identification des innovations
  • Elaboration et suivi des projets et des business-plans
  • Gestion des partenaires et sous-traitants
  • Garantie de la bonne exécution (qualité, coût, délai)
  • Capitalisation des expériences.

Profil :

De formation ingénieur, vous justifiez d’une première expérience de la gestion de projets techniques en industrie. Anglais professionnel.

Nous vous offrons un poste à responsabilités au sein d’une entreprise privilégiant le travail en équipe, la performance et le bien-être au travail.

Candidatures à adresser à :

ADH – 05 rue de l’aviation – 54602 VILLERES LES NANCY Cédex (référence: F730)

Découvrez-nous également sur notre page Facebook https://fr-fr.facebook.com/norske.skog.golbey/

Nous recherchons :

1 CHEF PROJET ET INGENIERIE EXPERIMENTE (H/F)

Poste en CDI – Poste basé à Golbey (88).

Poste et missions :

  • Vous prenez en charge avec une grande autonomie l’ingénierie de travaux neufs ou d’améliorations mais aussi les projets liés à notre diversification stratégique ;
  • Vous êtes responsable de la mise en place et de l’animation de la veille en fonction des besoins actuels et à venir ;
  • Vous animez les réseaux relationnels extérieurs (partenaires, universitaires, fournisseurs, industriels…) ;
  • Vous recherchez et identifiez les idées et innovations correspondantes aux axes d’améliorations de la BU ;
  • Vous montez et conduisez vos projets et êtes responsable de leur conduite sous tous les aspects (sécurité, techniques, économiques, relations externes, suivi des travaux sur site…) ;
  • Vous gérez la capitalisation des données afin de pérenniser la création et l’accumulation de connaissances au sein de la BU ;
  • Vous êtes une référence sur les méthodes de conduite de projet sur le site et soutenez les porteurs occasionnels de projets dans leur gestion d’affaires ;

Profil :

  • De formation bac+5 minimum de type ingénieur
  • Expérience confirmée en ingénierie et pilotage de projets industriels
  • Anglais professionnel
  • Solides compétences en méthodologies de management de projet
  • bon leadership,
  • capacité à travailler de façon autonome et en équipe,
  • aisance relationnelle auprès des parties prenantes internes et externes
  • capacité à conduire le changement et à gérer l’innovation.

Nous vous offrons un poste à responsabilités au sein d’une entreprise privilégiant le travail en équipe, la performance et le bien-être au travail.

Candidatures à adresser à :

ADH – 05 rue de l’aviation – 54602 VILLERS LES NANCY Cédex (référence: G129) ou via notre site internet www.adh.fr

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1 RESPONSABLE FIABILISTE MECANIQUE (H/F)

Poste en CDI – Poste basé à Golbey (88).

Poste et missions :

Après une période d’intégration et de formation individualisée au sein de l’équipe, votre mission sera de :

1 – Etablir la criticité des équipements :

  • Identifier les équipements critiques par critères (sécurité, qualité, coûts, productivité),
  • Réviser et mettre à jour régulièrement cette liste d’équipements critiques et proposer des analyses, en vue d’améliorer leur fiabilité.

2 – Elaborer et mettre à jour le plan de maintenance :

  • Réaliser un état des lieux du plan de maintenance existant,
  • Mettre régulièrement à jour ce plan suite aux actions correctives et d’amélioration réalisées.

3 – Traiter des dysfonctionnements :

  • Analyser les défaillances sur les équipements classés critiques,
  • Mettre en place et suivre le plan d’actions,
  • Prendre en charge le pilotage par projet des améliorations à déployer.

4 – Bâtir et gérer le plan de pérennité

  • Garantir la pérennité des installations sur le long terme en prenant en compte l’obsolescence,
  • Etudier les probabilités de grosses défaillances et construire un plan sur 5 ans.

5 – Améliorer la performance de la maintenance

  • Analyser les résultats et proposition d’axes d’amélioration concernant les méthodes de travail,
  • Être en veille et se tenir informé(e) des nouveautés techniques afin d’en saisir les opportunités.

6 – Gérer les contrats de maintenance

  • Participer à l’élaboration des contrats de maintenance en collaboration avec le service achat et en effectuer le suivi.

7 – Actions transverses

  • Apporter votre aide aux différents secteurs (suivi de gros travaux notamment)
  • Animer la réunion métier MECA

Profil :

Pour soutenir ce challenge, vous offrez un profil d’ingénieur à dominante mécanique, complété idéalement par une expérience significative dans le domaine de la maintenance en industrie lourde avec process à feu continu.

Expert(e) dans votre domaine, vous associez une forte capacité d’analyse et de diagnostic à des compétences de résolution de problèmes. Vous savez vous appuyer avec méthode sur les outils existants (5 Pourquoi, Ishikawa, AMDEC, Matrice de criticité) pour appréhender dans leur globalité la complexité des dysfonctionnements et les interrelations entre services, tout en apportant des solutions concrètes et pérennes sur le long terme.

Adaptable aux situations et capable d’initiative, vous êtes une personne ouverte aux nouveautés et aux changements dans votre domaine et savez mettre en avant vos arguments et idées de manière efficace et fédératrice.

Au-delà de vos compétences techniques, ce sont également vos qualités personnelles que vous souhaitez exprimer sur ce poste. A l’écoute et communiquant(e), vous agissez en coordinateur(trice) et facilitateur(trice) entre les équipes dans l’atelier mais aussi en dehors et témoignez d’un certain leadership pour faire accepter vos décisions et animer le secteur.

Rémunération :

Ce poste CDI, en statut cadre, basé Lorraine, vous offre l’opportunité d’intégrer une entreprise composée d’experts pointus et passionnés. La rémunération est composée d’une rémunération sur 13 mois + primes et avantages Groupe, complétés par une procédure d’accueil et d’intégration, ainsi qu’un parcours de formation individualisé.

Candidatures à adresser à :

CABINET TURKA

Réf RFM88

30 Ter Avenue de la Garenne

54000 NANCY

contact@cabinet-turka.fr

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1 INGENIEUR ENVIRONNEMENT (H/F)

Poste en CDI – Poste basé en Lorraine.

Désireux(se) d’intégrer un groupe industriel international et de participer à son développement, vous recherchez une culture d’entreprise autant centrée sur la performance, l’innovation, le respect de l’environnement, que la richesse des hommes.

Dans le respect des objectifs et procédures Sécurité et Environnement, vous aurez pour mission principale d’assurer le management de l’environnement, la gestion et l’animation de la norme ISO 14001. Vous serez le garant du pilotage des processus d’amélioration, de visibilité des aspects environnementaux de tout le site (70 hectares, plus de 300 salariés, 4 chaudières dont une chaudière de co-incinération, 1 STEP, des outils de production haut de gamme…) et l’interlocuteur(trice) en charge de la réponse aux autorités de toutes les sollicitations en relation avec le management environnemental du site.

Rattaché(e) à la Responsable Qualité, Sécurité et Environnement, vos axes d’interventions s’articuleront notamment autour des missions suivantes :

Volet dynamisation du management du système environnemental du site, MTD et études d’impacts dans les projets

  • S’assurer de l’intégration des exigences du système de management ISO 14001,
  • Gérer les analyses d’évènements impactant le site (notamment rejets non maitrisés) et être le garant du suivi des actions,
  • Etablir un budget annuel en lien avec les exigences environnementales du site et en assurer le suivi,
  • Réaliser/Piloter toutes études ou essais afin d’améliorer/de surveiller d’anticiper les impacts environnementaux,
  • Etablir l’ensemble des déclarations annuelles (GEREP / GIDAF),
  • Influencer la prise en compte du bilan carbone et la gestion des quotas CO2
  • En lien avec le Responsable HSE, impacter les projets sur la partie étude de dangers et analyse des risques technologiques.

Evaluations et expertises règlementaires

  • Assurer la veille réglementaire, la rendre visible et influencer le site pour anticiper ses futurs impacts
  • Analyser la pertinence des MTD applicables au site,
  • Mettre en place un outil de suivi de gestion réglementaire sur l’ensemble des domaines HSE,
  • Participer à des groupes de travail (région) sur la prise en compte des problématiques industrielles.

Communication interne/externe

  • Communiquer et informer sur les résultats environnementaux de l’usine et sur la maîtrise des exigences règlementaires (reporting Groupe, présentations Préfecture, DREAL, …), en accord avec le Responsable HSE,
  • Être force de propositions pour rendre visibles les actions et résultats liés à l’environnement,
  • Assurer la revue annuelle environnementale du site.

Compte-tenu de votre position d’expert en environnement, vous représentez la BU auprès des autorités chargées des questions d’environnement et aurez également autorité pour arrêter des installations susceptibles de générer des impacts environnementaux majeurs ou présentant des dysfonctionnements critiques. Vous serez référent(e) sur les études d’impact auprès des autorités, mais également auprès du Groupe sur les aspects environnementaux site.

Issu(e) d’une école d’ingénieur généraliste spécialisée en environnement Eau/Air, vous offrez idéalement une première expérience significative en cabinet d’expertise (clients SEVESO) ou sur un site industriel SEVESO / à autorisations. Vous bénéficiez de connaissances en télédéclarations GEREP / GIDAF et disposez d’une spécification sur les études d’impacts et risques technologiques.

Personne méthodique et rigoureuse, vous associez une forte capacité d’analyse et de diagnostic à des compétences de résolution de problèmes, notamment pour appréhender avec pertinence la complexité des situations et les implications de vos décisions et actions sur les autres services du site.

Personne de terrain, agile dans votre adaptation aux situations et face à l’évolution des réglementations, vous êtes une personne ouverte aux nouveautés dans votre domaine et vous savez prendre du recul pour faire évoluer les modes de fonctionnement et identifier les priorités en relation avec l’ensemble de l’équipe HSE.

Au-delà de vos compétences techniques, ce sont également vos qualités personnelles que vous souhaitez exprimer sur ce poste. Communiquant, vous apprécierez d’intégrer une équipe soudée et solidaire. Cette notion d’équipe est importante pour vous et vous agissez en coordinateur(trice) et facilitateur(trice) transversal(e) avec tous pour faire accepter vos décisions ainsi que pour les déployer.

Ce poste CDI, en statut cadre, basé Lorraine, vous offre l’opportunité d’intégrer une entreprise composée d’experts pointus et passionnés. La rémunération se structure sur 13 mois + primes et avantages Groupe, complétés par une procédure d’accueil et d’intégration, ainsi qu’un parcours de formation individualisé.

Pour postuler à cette offre de cadre en environnement, merci d’adresser votre dossier de candidature composé de votre CV, courrier de motivations et prétentions salariales au

CABINET TURKA
Réf IE88
30 Ter Avenue de la Garenne – 54000 NANCY
contact@cabinet-turka.fr

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1 INGENIEUR PROCESS PAPIER (H/F)

Poste en CDI – Poste basé en Lorraine.

Désireux(se) d’intégrer un groupe industriel international et de participer à son développement, vous recherchez une culture d’entreprise autant centrée sur la performance, l’innovation, le respect de l’environnement, que sur la richesse des hommes.

Dans le respect des standards QHSE Groupe, votre objectif essentiel sera d’apporter une expertise technique sur le secteur process papier pour contribuer à l’amélioration de sa performance, en travaillant de manière transversale et étroite avec les équipes opérationnelles.

Vous recherchez une fonction diversifiée tant par les projets que par les relations interservices que vous allez piloter. Ouvert(e), curieux(se) et proactif(ve) vous appréciez interagir sur des sujets techniques et opérationnels en apportant des solutions efficaces et en impliquant les femmes et les hommes de l’entreprise dans la démarche.

Rattaché(e) au Responsable Process et intégré(e) au service technique en charge de l’ensemble des améliorations de l’usine, vos axes d’interventions seront les suivants :

  •  Diagnostic et analyse du process (suivi et analyse des indicateurs des paramètres process, mise en œuvre des méthodologies de résolution de problèmes),
  • Force de proposition concernant des actions d’amélioration (qualité, sécurité, environnement, coûts…),
  • Pilotage de projets et des essais d’amélioration, de l’idée jusqu’à la réalisation. Le périmètre d’application va de la matière première (pâte) jusqu’au produit fini (production de papier),
  • Animation de chantiers d’amélioration continue de type Kaizen,
  • Management transverse et formation. Totalement intégré(e) à l’équipe opérationnelle Papier (incluant la production et la Maintenance), vous contribuez au développement des compétences techniques des opérateurs,

Pour soutenir ce challenge, vous offrez un profil d’ingénieur, complété par une expérience significative dans une industrie avec process à feu continu (idéalement en papeterie).

Vous êtes une personne de terrain et communicative appréciant les challenges, l’action et attirée par la diversité des sujets et l’amélioration continue des processus. Votre capacité à fédérer, alliée à vos capacités d’analyse et votre vision plus globale des situations, vous permettront de prendre toute la mesure de cette fonction clé dans l’entreprise.

Ce poste nécessite que vous maitrisiez la langue anglaise (expression, rédaction, réunions fournisseurs…) et que vous soyez à l’aise avec l’utilisation des outils informatiques (pack office, mais également logiciels techniques).

Quelques déplacements occasionnels sont à prévoir chez nos fournisseurs voire clients dans le cadre d’échanges sur les problématiques rencontrées ainsi que pour se perfectionner.

Ce poste CDI, en statut cadre, basé Lorraine, vous offre l’opportunité d’intégrer une entreprise composée d’experts pointus et passionnés. La rémunération se structure sur 13 mois + primes et avantages Groupe, complétés par une procédure d’accueil et d’intégration, ainsi qu’un parcours de formation individualisé.

Pour postuler à cette offre, merci d’adresser votre dossier de candidature composé de votre CV, courrier de motivations et prétentions salariales au

CABINET TURKA
Réf IPNS88
30 Ter Avenue de la Garenne – 54000 NANCY
contact@cabinet-turka.fr

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